SCHARR - Arbeitgeber mit Tradition und Zukunft

Die 135-jährige Tradition des Familienbetriebs stellt für seine Mitarbeiter Sicherheit dar und gibt allen Grund, voller Zuversicht in die Zukunft zu schauen. 

Wir bauen auf die Stärken unserer Mitarbeiter auf und fördern die persönliche Entwicklung, Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und das Verantwortungsbewusstsein. Auch auf die Vermittlung von Fach- und Methodenkompetenzen wird viel Wert gelegt. Hiermit sichern wir die Qualifikation und Handlungsfähigkeit für die Zukunft.

Die Größe der Unternehmensgruppe mit ihren verschiedenen Geschäftsbereichen bietet darüber hinaus vielfältige berufliche Perspektiven. Eine flache Hierarchie ermöglicht kurze Entscheidungswege und verantwortungsvolle Aufgaben.

Obwohl wir mittlerweile über 700 Mitarbeiter zählen, sind diese alles andere als anonym: Gemeinsam nutzen Kollegen, Auszubildende und Geschäftsleitung am Hauptsitz in Stuttgart die Möglichkeit, sich in der betriebseigenen Kantine zu treffen oder sich in verschiedenen Betriebssportgruppen körperlich zu betätigen. Dadurch bleibt das gute und vor allem familiäre Betriebsklima erhalten.

Neben der Möglichkeit der Entgeltumwandlung erwerben unsere Mitarbeiter ab einer Betriebszugehörigkeit von fünf Jahren den Anspruch auf arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge. 

Auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird bei SCHARR als Familienunternehmen groß geschrieben. Für die Mehrheit unserer Mitarbeiter hat die Familie einen hohen Stellenwert und sie will ein erfülltes Familienleben mit einem erfüllten Berufsleben kombinieren. Um dieses Ziel zu erreichen und unsere Mitarbeiter wo immer möglich hin zu einem "sowohl als auch" zu begleiten, hat SCHARR sich intensiv mit dem Begriff Familie und der gleichzeitigen Vereinbarkeit mit dem beruflichen Alltag auseinandergesetzt. Erfahren Sie mehr über unsere Maßnahmen unter "Beruf und Familie". 

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