Nachhaltiges Engagement als Tradition im Familienunternehmen

Ökonomische, ökologische und soziale Verantwortung

Wir sind uns der Verantwortung bewusst, die wir gegenüber unserem Planeten und zukünftigen Generationen tragen. Deshalb setzen wir auf innovative Lösungen und gleichzeitig verantwortungsvolle Entscheidungen, um den Wandel zu einer grüneren Energie aktiv mitzugestalten, die sowohl der Umwelt als auch der Gesellschaft zugutekommen. Denn Werte und Wurzeln gehören genauso zu unserem Selbstverständnis wie Innovation und Transformation.

Nachhaltigkeit bedeutet für uns, unseren langfristigen wirtschaftlichen Erfolg mit den ökonomischen, ökologischen und sozialen Bedürfnissen der Umwelt und Gesellschaft in Einklang zu bringen. In unseren Unternehmensgrundsätzen, die den Grundstein unseres täglichen Handelns bilden, kommt der Nachhaltigkeit eine große Bedeutung zu.

Rainer Scharr - Geschäftsführender Gesellschafter

Nachhaltigkeitsstrategie

Im Jahr 2022 haben wir den Grundstein für die Entwicklung unserer umfassenden Nachhaltigkeitsstrategie gelegt, die unsere Verantwortung gegenüber der Umwelt und Gesellschaft widerspiegelt. Durch eine doppelte Wesentlichkeitsanalyse, ergänzt mit Workshops, Stakeholderanalysen und Mitarbeiterumfragen, konnten wir fünf wesentliche Hauptthemenfelder identifizieren, die für unser Unternehmen und unsere Umwelt besonders bedeutend sind. Dabei wurde berücksichtigt, welche Aspekte der eigenen Geschäftstätigkeit wesentlich auf Aspekte der Nachhaltigkeit einwirken und welchen wesentlichen Einfluss die Aspekte der Nachhaltigkeit auf die Geschäftstätigkeit haben. Auf Basis dieser Erkenntnisse haben wir für jedes Hauptthemenfeld klare Zielsetzungen formuliert, Kennzahlen definiert und Maßnahmenpakete erarbeitet. Unsere fünf wesentlichen Hauptthemenfelder sind:

Dekarbonisierung der Produkte

nachhaltige Dienstleistungen

Mitarbeitervorteile

Weiterbildungsmöglichkeiten

Compliance & Risikomanagement

Um unsere Nachhaltigkeitsziele erfolgreich zu erreichen, haben wir eine Nachhaltigkeitsorganisation ins Leben gerufen. Unsere Nachhaltigkeitsmanagerin sowie ausgewählte Beauftragte aus allen Fach- sowie Querschnittsbereichen aller Standorte der SCHARR-Gruppe arbeiten regelmäßig in Arbeitsgruppen zusammen, um gezielte Maßnahmen zu entwickeln und umzusetzen. Darüber hinaus wird die Umsetzung unserer Maßnahmen über Kennzahlen kontinuierlich bewertet, um sicherzustellen, dass wir auf dem richtigen Weg sind und gegebenenfalls Anpassungen vornehmen können. Damit wir den dynamischen Herausforderungen im Bereich der Nachhaltigkeit gerecht werden, werden wir unsere Strategie regelmäßig überprüfen und weiterentwickeln.

Begleitet hat uns bei der Strategieentwicklung die Nachhaltigkeitsberatung Fokus Zukunft GmbH & Co. KG, welche Teil der SCHARR-Gruppe ist.

Derzeit erarbeiten wir freiwillig unseren ersten CSRD-Bericht für das Jahr 2024. In dem Bericht dokumentieren wir transparent unser Engagement im Bereich Nachhaltigkeit und können so unsere Fortschritte reflektieren sowie gezielt weiterentwickeln.

Nachhaltigkeitsziele

Dekarbonisierung der Produkte

SCHARR strebt bis zum Jahr 2030 eine CO2-Reduktion in den Bereichen Scope 1 und 2 um 50 % im Vergleich zum Basisjahr 2020 an, was im Einklang mit dem 1,5-Grad-Ziel der Science Based Targets Initiative (SBTi) steht. Mittelfristig werden die Emissionen in Scope 3 bis zum Jahr 2035 um 33 % im Vergleich zum Basisjahr 2020 reduziert. Unser langfristiges Ziel ist es, bis 2050 Net Zero zu erreichen, einschließlich der Scope-3-Emissionen.

Nachhaltige Dienstleistungen

SCHARR TEC wird sich als innovativer Anbieter in den Bereichen nachhaltige Gebäudetechnik, kommunale Wasseraufbereitung und nachhaltige Brennertechnik in Süddeutschland etablieren. FOKUS ZUKUNFT unterstützt Kunden langfristig bei der Transformation zu einem nachhaltigeren Unternehmen und Geschäftsmodell. 

Mitarbeitervorteile

SCHARR bietet stetig ein ganzheitliches Konzept für Mitarbeitervorteile an, das von einem hohen Anteil der Belegschaft aktiv genutzt wird. Dieses Konzept verknüpft Gesundheitsförderung, persönliches Wohlbefinden und berufliche Entwicklung mit Aspekten der Nachhaltigkeit. Ziel ist es, eine starke individuelle Mitarbeiterbindung sowie ein positives Employerbranding aufzubauen, das sich vom Wettbewerb abhebt.

Weiterbildungsmöglichkeiten

SCHARR bietet kontinuierlich der Belegschaft ein erweitertes Programm zur persönlichen und beruflichen Entwicklung an. Dieses Konzept beinhaltet individuelle Karriereplanung, Mentoring und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten, um die individuelle Entwicklung aller Mitarbeiter zu fördern und eine Kultur des lebenslangen Lernens zu etablieren. Ziel ist es, eine Lernumgebung zu schaffen, die gezielt Fachkräfte entwickelt.

Compliance & Risikomanagement

SCHARR wird das bestehende Compliance- und Risikomanagement kontinuierlich weiterentwickeln bzw. erweitern. Kern dessen ist die Fähigkeit aktuelle und zukünftige Veränderungen zu antizipieren und basierend darauf Management-Entscheidung zu treffen.
Sofern erforderlich, erstellen wir kurzfristig Maßnahmen wie beispielsweise Szenarioanalysen und die Einführung eines Frühwarnsystems, um zukünftige Chancen und Risiken zu identifizieren und zu bewältigen. SCHARR strebt eine Null-Toleranz-Politik im Bereich Compliance an.

Ansprechpartner

Malte Heller


Nachhaltigkeitsmanager

 +49 711 - 78 68-9162
 m.heller@scharr.de

Anna-Katharina Strang


Nachhaltigkeitskommunikation

 +49 711 - 78 68-810
 a.strang@scharr.de

Erfahren Sie mehr über unser Engagement:

Umwelt

Die Entlastung der Umwelt gehört zu den Prämissen aller SCHARR-Geschäftsbereiche. Von der Förderung wegweisender Technologien bis hin zum Einsatz regenerativer Energien.

Soziales

Als Familienunternehmen ist uns die soziale Verantwortung wichtig. Deshalb engagieren wir uns regional in den Bereichen Sport, Kultur und Bildung.

Unternehmensführung

Die Beteiligung an Nachhaltigkeitsinitiativen - wie zum Beispiel UN GLOBAL COMPACT oder Klimawin BW - ist für uns eine Selbstverständlichkeit.

Integrity Next Nachhaltigkeitsprofil 

Erfahren Sie mehr über unsere Bemühungen für eine nachhaltige Zukunft!

Uns ist es wichtig, unser Engagement für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung weiter zu stärken. Deshalb haben wir uns für ein Nachhaltigkeitsprofil bei Integrity Next entschieden. Integrity Next ist eine Plattform, die es Unternehmen ermöglicht, ihre Lieferketten transparenter und nachhaltiger zu gestalten.

Durch unser Nachhaltigkeitsprofils bei Integrity Next können wir nicht nur unsere Nachhaltigkeitsziele besser verfolgen und überwachen, sondern auch sicherstellen, dass unsere Lieferanten und Partner ebenfalls hohe Standards in Bezug auf Umweltschutz, Arbeitsbedingungen und ethisches Handeln einhalten.

Hier geht's zum SCHARR-Nachhaltigkeitsprofil!