Um die Luftqualität in Stuttgart kontinuierlich zu verbessern, wurde 2019 von Land, Stadt und großen Arbeitgebern der Region das Bündnis für Luftreinhaltung ins Leben gerufen. Als Unterzeichner und Mitglied des Bündnisses hat SCHARR ein modernes und nachhaltiges Mobilitätskonzept für das Unternehmen und seine Mitarbeitenden entwickelt. Dabei stehen die Förderung von E-Mobilität, Fahrradnutzung, Job-Tickets für den öffentlichen Nahverkehr im Mittelpunkt des Konzepts.
Jeder Mitarbeitende, der ein Monatsabo im Nahverkehr (z.B. Deutschland-JobTicket) oder ein vergleichbares Zeitticket erwirbt, erhält einen Zuschuss in Höhe von 35 Euro monatlich. Diese Regelung gilt für alle Mitarbeitende der SCHARR-Gruppe und für alle Standorte, auch wenn keine Kooperation zwischen SCHARR und dem jeweiligen Verkehrsverbund besteht.
SCHARR bietet die Möglichkeit, ein persönliches Wunschrad – mit oder ohne elektrischen Antrieb – zu leasen und auch privat zu nutzen. Den Mitarbeitenden entstehen dabei finanzielle Vorteile, insbesondere durch die steuerliche Behandlung des Finanzierungsmodells (Leasing durch den Arbeitgeber und Finanzierung über Entgeltumwandlung). Zusätzlich wird das Jobrad durch SCHARR finanziell gefördert.
Mitarbeitende, die regelmäßig das Fahrrad für den Weg zur Arbeit nutzen, können sich für die Fahrradprämie anmelden. Über ein Punktesystem erhält der Mitarbeitende für jeden Arbeitstag, mit dem er/sie mit dem Fahrrad zur Arbeit kommt, je Entfernungskilometer zwischen Wohnort und Arbeitsstätte Punkte. Am Ende des Jahres wird dem Mitarbeitende dann eine vom erreichten Punktestand abhängige Prämie ausbezahlt.
