Die Dauer, bis Sie eine Rückmeldung auf Ihre Bewerbung erhalten, kann stark variieren. In der Regel sollten Sie jedoch innerhalb von ein bis zwei Wochen eine erste Rückmeldung erhalten. Wenn Sie nach dieser Zeit keine Rückmeldung erhalten haben, können Sie höflich nachfragen, um den Status Ihrer Bewerbung zu erfragen.

Ein Foto in der Bewerbung kann dazu beitragen, Ihre Persönlichkeit zu zeigen und die Bewerbung zu personalisieren. Achten Sie jedoch darauf, ein professionelles Foto zu verwenden, das Sie in angemessener Kleidung und Umgebung zeigt. Vermeiden Sie Selfies oder Fotos, die Sie in unpassender Kleidung oder Umgebung zeigen.

Wenn die Stellenanzeige explizit nach Ihrer Gehaltsvorstellung fragt, sollten Sie darauf antworten. Geben Sie jedoch nicht unbedingt Ihre genauen Gehaltsvorstellungen an, sondern einen Bereich, in dem Sie sich bewegen würden. Machen Sie sich im Vorfeld Gedanken darüber, welches Gehalt für diese Position angemessen ist und orientieren Sie sich an aktuellen Marktwerten. Beachten Sie jedoch, dass das Gehalt nicht der einzige Faktor sein sollte, der für Sie bei einer Stelle relevant ist. Betonen Sie daher auch Ihre Motivation und Ihr Interesse an der Position und dem Unternehmen.

Ein Lebenslauf sollte in der Regel ein bis zwei Seiten lang sein, abhängig von Ihrer Berufserfahrung.

Ja, ein Anschreiben ist ein wichtiger Bestandteil Ihrer Bewerbung und kann Ihnen helfen, Ihre Motivation und Interesse an der Stelle zu demonstrieren.

Nachdem Sie Ihre Bewerbung eingereicht haben, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Im Anschluss wird Ihre Bewerbung von der Personalabteilung und dem Fachbereich sorgfältig geprüft. Wenn uns Ihre Bewerbung gefällt, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch ein. Je nach Bereich kann es sein, dass im Anschluss ein Probearbeitstag oder ein Zweitgespräch vereinbart werden. Hier haben auch Sie die Möglichkeit, unser Unternehmen besser kennenzulernen.  

Die SCHARR-Gruppe nimmt als Ausbildungsunternehmen an verschiedenen Berufsinformationstagen der Partnerschulen teil. Darüber hinaus ist das Unternehmen auf verschiedenen Karriere-/Ausbildungsmessen in der Region Stuttgart vertreten. Eine Übersicht der aktuellen Veranstaltungen finden Sie auf unserer Messen- und Veranstaltungsseite.

Am besten lassen Sie uns Ihre Unterlagen über das Online Formular zukommen. Hierzu können Sie sich entweder direkt auf eine Stelle oder Initiativ bewerben. Dadurch landen Ihre Unterlagen direkt beim richtigen Ansprechpartner und Sie erhalten zeitnah Rückmeldung.

Bitte sehen Sie von Papierbewerbungen ab.

Gerne können Sie sich auch auf mehrere Stellenausschreibungen bewerben.
Bitte bewerben Sie sich auf jede Stellenausschreibung mit separaten Bewerbungsunterlagen.

Den zuständigen Ansprechpartner aus der Personalabteilung finden Sie unter Karriere > Ansprechpartner oder unter der jeweiligen Stellenanzeige.

Die Ausbildung beginnt jeweils zum 01. September und das Duale Studium zum 01. Oktober. Das Auswahlverfahren starten wir im Spätsommer des Vorjahres. Bei freien Ausbildungs- und Studienplätzen sind auch später eingehende Bewerbungen willkommen.

Im Unternehmen haben die Ausbildung und Studium einen sehr hohen Stellenwert. Im Sinne einer zukunftsorientierten Ausbildung ist es unser Ziel, alle Auszubildenden und Studierenden zu übernehmen, was uns bei einer Übernahmequote von fast 90% auch gut gelingt.

Ihre Daten werden bei uns nur im Rahmen des Bewerbungsverfahrens elektronisch erfasst und gespeichert und gemäß der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) behandelt. Nähere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.